DPČ
Pracovněprávní vztah může být založen několika způsoby. Ať již jste zaměstnavatelem nebo zaměstnancem, jistě jste zaznamenali různé formy smluv, na základě kterých může být práce vykonávána. Jednou z nich je tzv. dohoda o pracovní činnosti, pro kterou se v praxi vžila zkratka DPČ. Jaká jsou zákonná pravidla dohody o pracovní činnosti a jak taková DPČ může […]
Okamžité zrušení pracovního poměru
Ustanovení zákoníku práce uvádí několik způsobů, jak ke skončení pracovního poměru může dojít. A to dohodou, výpovědí, okamžitým zrušením, zrušením ve zkušební době. Okamžité zrušení je výjimečným způsobem ukončení pracovního poměru, který předpokládá závažné porušení pracovních povinností ze strany zaměstnance či zaměstnavatele. O právních a praktických aspektech okamžitého zrušení pracovního poměru se více dozvíte v následujícím […]
Výpověď ve zkušební době
Pracovní smlouva sjednaná se zkušební dobou – určitě jste se sní již také setkali, ať už z doslechu nebo na vlastní kůži. Co sjednání zkušební doby vlastně znamená a proč je do pracovních smluv mnohdy zařazována? Na tyto otázky Vám odpovíme níže v našem článku Výpověď ve zkušební době. Podstata zkušební doby Zkušební doba je jedním z […]
Dohoda o ukončení pracovního poměru
Jednou z možností, jak lze rozvázat pracovní poměr, je dohoda mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem. Dohoda o ukončení pracovního poměru je jediné dvoustranné pracovněprávní jednání, kterým může zaniknout pracovní poměr. A proto je velmi často využívaným institutem, pokud se chce zaměstnanec či zaměstnavatel vyhnout jednostranné výpovědi. Dohoda o ukončení pracovního poměru a její náležitosti Základních náležitostí pro […]
Výpověď z pracovního poměru
Skoro každý z nás je v určitém pracovním poměru. Může vystupovat na straně zaměstnavatele, ale i zaměstnance. Proto je dobrá znát svá práva a povinnosti vyplývající ze zákoníku práce. Nedílnou součástí problematiky pracovního poměru je i výpověď z něj. O ní se dozvíte více v následujícím článku. Obecně k výpovědi Výpověď z pracovního poměru upravuje ust. § 50 a násl. zákona […]
DPP a DPČ
Dohoda o provedení práce (dále také jako DPP) a dohoda o pracovní činnosti (dále také jako DPČ) patří mezi dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr. V praxi se jedná o často užívané alternativy hlavního pracovního poměru. Tyto dohody totiž mají řadu výhod, hlavně pro zaměstnavatele. O právních a praktických aspektech DPP a DPČ se více […]
Home office a novela zákoníku práce
Výkon práce mimo pracoviště zaměstnavatele nazývaný jako home office nabízený zaměstnavateli býval vítaným benefitem u řady zaměstnanců. Současná doba pandemická z něj udělala naprosto standardní způsob výkonu práce. Nicméně tento výkon práce z home office přináší jak pro zaměstnavatele, tak pro zaměstnance celou řadu úskalí, které současná právní úprava nikterak neřeší (více zde). Aktuální zákoník práce […]
2021 – Změny pro zaměstnance
Je zde nový pracovní rok, první týden roku 2021 a my Vám proto přinášíme přehled nejdůležitějších změn pro zaměstnance, a to nejen z daňového balíčku. zvýšení minimální a zaručené mzdy stravenkový paušál zrušení superhrubé mzdy snížení slevy daně pro poplatníka zvýšení platů dovolená za kalendářní rok Zde uvedené považujeme za přínosné a vedoucí k lepší […]
Novela zákoníku práce
Navrhovaná novela zákoníku práce přináší změny v úpravě dovolených a doručování a zavádí nový institut sdíleného pracovního místa. Sladit práci a rodinu bude jednodušší. Tyto navrhované novely by měly po řádném legislativním procesu změnit úpravu zákoníku práce s účinností ke dni 1. 7. 2020, resp. v některých případech s účinností až ke dni 1. 1. 2021. […]
Náhrada odměny u DPP a DPČ
O proplacení mezd ze strany státu – program Antivirus (již schválený) jsme Vás informovali již dříve. Přiblížili jsme Vám, zda máte na podporu z tohoto programu nárok, v jaké výši. A případně jak a kam podat příslušnou žádost. Rovněž jsme Vás seznámili s podmínkami, které je třeba splnit. Taktéž jsme se věnovali i jednotlivým překážkám v práci […]