Přeložení zaměstnance
Zaměstnanec se může v průběhu svého pracovního života setkat s různými okolnostmi, které budou zásadně ovlivňovat jeho pracovní poměr. Jednou z těchto změn může být i přeložení na jiné místo výkonu práce. Zákoník práce tuto možnost umožňuje, ale stanoví jasné podmínky, aby přeložení bylo platné. Tento článek se zaměří na podmínky, práva a povinnosti zaměstnavatele i zaměstnance při […]
Převedení na jinou práci
Již dříve jsme vás informovali o úskalích překážek na straně zaměstnavatele. Nyní se podíváme na další problém, s nímž se zaměstnavatelé ale i zaměstnanci často potýkají, a tím je převedení na jinou práci. Změna pracovního zařazení může být pro zaměstnance zásadní situací. Někdy je nutná z důvodu zdravotního stavu, jindy kvůli organizačním změnám. Jaké jsou podmínky […]
Změny v zákoníku práce pro rok 2025
S nadcházejícím rokem přichází také novely zákoníku práce, které se dotknou zaměstnavatelů i zaměstnanců. S některými změnami je třeba počítat od začátku ledna, s jinými až v průběhu roku. A čemu konkrétně je dobré věnovat pozornost? Na nejzásadnější změny v zákoníku práce se nyní podíváme. Změny v zákoníku práce: výše minimální mzdy Minimální mzda je nejnižší přípustná výše odměny za práci […]
Průměrná mzda
Každý zaměstnanec má ze zákona nárok na zaplacení mzdy jako odměny za práci, kterou vykonal pro svého zaměstnavatele v pracovněprávním poměru. V minulosti jsme vás informovali o podstatě a významu zaručené mzdy. Nyní si vysvětlíme, co v právním prostředí znamená pojem průměrná mzda, v jakých případech s ní pracujeme a také, jakým způsobem se zjišťuje. Právní vymezení mzdy Úvodem je […]
Ošetřovné
Ošetřovné je důležitým sociálním institutem v České republice, který umožňuje zaměstnancům pečovat o nemocné členy rodiny nebo děti v případě uzavření školských zařízení. Tento článek se zaměřuje na právní úpravu ošetřovného, jeho podmínky a postupy při uplatňování nároku na tuto dávku. Včetně praktických aspektů a důsledků pro zaměstnavatele a zaměstnance. Právní rámec ošetřovného Ošetřovné je […]
Výpověď dohodou
Snad každý z nás již ve svém životě byl v pracovněprávním vztahu. Ve většině případů by se mělo jednat o pracovní smlouvu. Mnohdy však dojde k v rámci pracovněprávního vztahu k různým situacím, kdy mezi nejcitlivější patří ukončení pracovního poměru. Velmi často ukončení pracovního poměru iniciuje zaměstnavatel, kdy zaměstnanci nabídne tzv. výpověď dohodou. Obecně k výpovědi dohodou Institut výpověď dohodou v právním […]
Mateřská dovolená
V poslední době pozorujeme v advokátní kanceláři zvýšený počet žádostí o právní pomoc týkající se mateřské dovolené. A to zejména v souvislosti se zákoníkem práce. Takto i přesto, že dle nejnovějších čísla hovoří o klesající porodnosti. Přibývá stále více případů, kdy se zaměstnankyně rozhoduje, zda podat návrh na zahájení soudního řízení pro porušení zákoníku práce ze strany zaměstnavatele. […]
Dohoda o pracovní činnosti
Pracovněprávní vztah může být založen několika způsoby. Jistě jste zaznamenali různé formy pracovních smluv, na základě nichž může být práce vykonávána. A sice ať již jste se ocitli v pozici zaměstnavatele nebo zaměstnance. Jednou z těchto smluv je dohoda o pracovní činnosti. V tomto článku se budeme zabývat, jaká jsou zákonná pravidla dohody o pracovní činnosti. Obecně […]
Dočasná pracovní neschopnost
Ve výkonu práce pro zaměstnavatele mohou zaměstnanci bránit nejrůznější překážky. Jednou z nejčastějších překážek je nepochybně dočasná pracovní neschopnost. V tomto článku si přiblížíme zákonné vymezení pracovní neschopnosti a zaměříme se na práva i povinnosti na straně zaměstnance, resp. zaměstnavatele. Kdy nastává dočasná pracovní neschopnost Zákonné vymezení pracovní neschopnosti nalezneme v zákoně č. 187/2006 Sb., o nemocenském pojištění, […]
Dohoda o provedení práce
V souvislosti s novelou zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, v platném znění, jenž se stala účinnou od 1. 10. 2023, naši advokátní kancelář navštěvují klienti a dotazují se na současnou úpravu dohody o provedení práce. V tomto článku si současnou právní úpravu dohody o provedení práce přiblížíme. Pojem dohoda o provedení práce Dohoda o provedení práce je pracovněprávním […]