Výpověď pro nadbytečnost při organizační změně
Než budeme projednávat výpověď pro nadbytečnost, tak nejprve stručně k pracovní době. Pracovní dobu dle zákona rozvrhuje a určuje zaměstnavatel. Zaměstnavatel musí nejprve rozhodnout, zda rozvrhne pracovní dobu rovnoměrně, nerovnoměrně či nařídí/sjedná konto pracovní doby. Zaměstnavatel však může i následně jednostranně změnit takové rozvržení pracovní doby. Pokud má takový zaměstnavatel zřízenu odborovou organizaci, musí ovšem […]
Cestovní náhrada jako nárok zaměstnance
Cestovní náhrada jako právo zaměstnance V tomto článku se zaměříme na problematiku pracovního práva, a to pracovních cest a s nimi spjaté cestovní náhrady. V dnešní motorizované a uspěchané době je téměř na denním pořádku, že zaměstnavatel svého zaměstnance vyšle na tzv. pracovní cestu, při níž zaměstnanci vzniknou cestovní výdaje, ať už v podobě nákladů […]