Povinnosti zaměstnavatele a práva zaměstnance
Právo je hlavně na straně zaměstnance = povinnosti zaměstnavatele Práva a povinnosti zaměstnavatele a zaměstnance se řídí zákonem č. 262/2006 Sb., zákoník práce, v platném znění (dále jen „zákoník práce“). Zákoník práce poskytuje ochranu zaměstnanci jako tradičně slabší straně pracovněprávního vztahu, avšak doslovné rozdělení na silnější a slabší stranu nezná. Vždy však bude třeba přihlédnout […]
Ukončení pracovního poměru – jak?
Část první – základní způsoby ukončení pracovního poměru Pracovněprávní téma je blízké většině obyvatel ČR, neboť míra nezaměstnanosti má za posledního půl roku stále klesající tendence. To znamená, že velké množství obyvatel je zaměstnáno. A jelikož si nikdo nemůže být trváním svého zaměstnání stoprocentně jist, měl by každý z nás mít alespoň základní povědomí o […]
Šikana nadřízeného a jí způsobení psychické problémy
Nepříjemný šéf, křik, nadávky, vyhrožování propuštěním a stres z neúměrného množství práce a odpovědnosti. Šikana nadřízeného. To je koktejl, který mnoho z nás zná a ví, že k psychickému zdraví a spokojenosti je pak člověk skutečně daleko. Lze se však bránit i jinak než odchodem z práce? A co když jsou následky stresu trvalé? Šikana […]
Výpověď pro nadbytečnost při organizační změně
Než budeme projednávat výpověď pro nadbytečnost, tak nejprve stručně k pracovní době. Pracovní dobu dle zákona rozvrhuje a určuje zaměstnavatel. Zaměstnavatel musí nejprve rozhodnout, zda rozvrhne pracovní dobu rovnoměrně, nerovnoměrně či nařídí/sjedná konto pracovní doby. Zaměstnavatel však může i následně jednostranně změnit takové rozvržení pracovní doby. Pokud má takový zaměstnavatel zřízenu odborovou organizaci, musí ovšem […]
Cestovní náhrada jako nárok zaměstnance
Cestovní náhrada jako právo zaměstnance V tomto článku se zaměříme na problematiku pracovního práva, a to pracovních cest a s nimi spjaté cestovní náhrady. V dnešní motorizované a uspěchané době je téměř na denním pořádku, že zaměstnavatel svého zaměstnance vyšle na tzv. pracovní cestu, při níž zaměstnanci vzniknou cestovní výdaje, ať už v podobě nákladů […]