Vymáhání pohledávek
Každý z nás se již někdy ve svém životě setkal s pojmem pohledávka. Pohledávka nemusí být pouze povinnost splatit peněžitý dluh, který vznikl například z titulu úvěru. Může jí být i právo na vydání věci či právo požadovat jiné nepeněžité plnění od dlužníka. Ideálním stavem je, když dlužník jedná v souladu se smlouvou a poskytne v dohodnuté době věřiteli plnění. […]
DPČ
Pracovněprávní vztah může být založen několika způsoby. Ať již jste zaměstnavatelem nebo zaměstnancem, jistě jste zaznamenali různé formy smluv, na základě kterých může být práce vykonávána. Jednou z nich je tzv. dohoda o pracovní činnosti, pro kterou se v praxi vžila zkratka DPČ. Jaká jsou zákonná pravidla dohody o pracovní činnosti a jak taková DPČ může […]
Odmítnutí dědictví
Proč odmítnutí dědictví? Možná se Vám to také stalo – dozvěděli jste se, že jste se stal/a dědicem pozůstalosti. Namísto očekávané obohacení Vás ale překvapilo množství dluhů, které za sebou zůstavitel zanechal. Tyto dluhy nelze ignorovat, jelikož pozůstalost je tvořena celým jměním zůstavitele a zahrnuje tedy aktiva i pasiva. Vyvstává zde tedy otázka, zda máte […]
Okamžité zrušení pracovního poměru
Ustanovení zákoníku práce uvádí několik způsobů, jak ke skončení pracovního poměru může dojít. A to dohodou, výpovědí, okamžitým zrušením, zrušením ve zkušební době. Okamžité zrušení je výjimečným způsobem ukončení pracovního poměru, který předpokládá závažné porušení pracovních povinností ze strany zaměstnance či zaměstnavatele. O právních a praktických aspektech okamžitého zrušení pracovního poměru se více dozvíte v následujícím […]
Výpověď ve zkušební době
Pracovní smlouva sjednaná se zkušební dobou – určitě jste se sní již také setkali, ať už z doslechu nebo na vlastní kůži. Co sjednání zkušební doby vlastně znamená a proč je do pracovních smluv mnohdy zařazována? Na tyto otázky Vám odpovíme níže v našem článku Výpověď ve zkušební době. Podstata zkušební doby Zkušební doba je jedním z […]
Dohoda o ukončení pracovního poměru
Jednou z možností, jak lze rozvázat pracovní poměr, je dohoda mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem. Dohoda o ukončení pracovního poměru je jediné dvoustranné pracovněprávní jednání, kterým může zaniknout pracovní poměr. A proto je velmi často využívaným institutem, pokud se chce zaměstnanec či zaměstnavatel vyhnout jednostranné výpovědi. Dohoda o ukončení pracovního poměru a její náležitosti Základních náležitostí pro […]
Rozvod dohodou
Co znamená rozvod dohodou? Do naší kanceláře přišla po zralé úvaze paní K. Ta se rozhodla po 17-ti letech ukončit manželství se svým manželem rozvodem. Pokud manželé dospějí k závěru, že ukončí své manželství rozvodem, mají v podstatě 2 možnosti. Ty uvádí ustanovení § 755 a § 757 a následujících zákona č. 89/2012 Sb., občanský zákoník v […]
Promlčení dluhu
Čas hraje nejenom v právu důležitou roli. Uplynutí určitého časového období může z právního hlediska vyvolat zásadní právní následky. Pojem a podstata promlčení dluhu úzce souvisí právě s marným plynutím času. Jde o pravidlo, které zjednodušeně řečeno stanoví, že po uplynutí lhůty již nemusí být možné vymáhat splnění některých dluhů. Níže v tomto článku se budeme zabývat předpoklady promlčení […]
Smlouva o zápůjčce
Půjčka, zápůjčka, výpůjčka – zdánlivě podobné pojmy, které však v právním světě vykazují značné odlišnosti. Jaké jsou mezi nimi tedy rozdíly? Výpůjčka je bezformální, bezúplatnou reálnou smlouvou, kdy půjčitel přenechává věc vypůjčiteli na dočasnou dobu. Pojem půjčka není v současné právní úpravě zákonným termínem pro žádný smluvní typ, dříve za účinnosti občanského zákoníku z roku 1964 označoval nynější zápůjčku. […]
Výpověď z pracovního poměru
Skoro každý z nás je v určitém pracovním poměru. Může vystupovat na straně zaměstnavatele, ale i zaměstnance. Proto je dobrá znát svá práva a povinnosti vyplývající ze zákoníku práce. Nedílnou součástí problematiky pracovního poměru je i výpověď z něj. O ní se dozvíte více v následujícím článku. Obecně k výpovědi Výpověď z pracovního poměru upravuje ust. § 50 a násl. zákona […]