Home office (práce z domova)
Co je home office? Home office neboli práce z domova je s ohledem na současnou situaci v době pandemie Koronaviru velmi často diskutované téma. Do této doby byla tato možnost výkonu práce vnímána u mnoha zaměstnavatelů jako benefit pro zaměstnance a naprosto běžná záležitost. V současné době jej však někteří zaměstnavatelé považují za zcela nové nutné opatření, jímž […]
Porušení smlouvy – sankce
Veškeré světové dění se nyní točí kolem šíření virového onemocnění všeobecně známého pod názvem Koronavirus a jeho vliv zasahuje již do téměř veškerých činností lidského počínání. Epidemie nepůsobí jen komplikace zdravotní, ale má významné dopady do podnikání. Dochází ke zpomalování trhu, nedostatku pracovní síly v postižených oblastech, což má přímý vliv i na pracovněprávní vztahy zaměstnavatele […]
Hromadné propouštění v době pandemie
V případě, že je zaměstnavatel nucen z důvodu nastalé situace ukončit větší množství pracovních poměrů, je takové jednání obvykle posouzeno jako hromadné propouštění. Po vstupu České republiky do Evropské unie (1. května 2004) vznikla povinnost harmonizace našeho právního řádu s právem EU. Tato událost se mj. dotkla i pracovního práva, konkrétně problematiky hromadného propouštění. Do zákoníku práce (dále jen „ZP“) bylo pak vloženo ustanovení § 62 a násl. zákoníku […]
Výpověď v době pandemie
V souvislosti s pandemií koronaviru COVID-19 se mnoho z podnikatelů dostávají do tíživé situace. U mnoha z nich došlo k tíživé situaci. Na jedné straně se jim z důvodu vládních opatření naprosto zastavily příjmy, na straně druhé straně mají povinnost vůči svým zaměstnancům, kteří mají nárok na jejich plat či mzdu. Pro některé z nich není jinou možností než některé ze svých […]
Úhrada daní a koronavirus
Úhrada daní – v souvislosti s omezeným provozem finanční správy a situacemi, kterým v současné době mohou daňové subjekty kvůli koronaviru čelit mohou daňoví poplatníci od pondělí 16. března odložit některé platby: Úhrada daní a jejich odložení Posečkání nebo splátkování (úhrada daní) V případě žádosti o posečkání úhrady daně se odpouští správní poplatky pro všechny žádosti podané […]
Daňové přiznání a přehled pojistného 2020
Co vše se odkládá a promíjí? daňové přiznání právnických osob, fyzických osob a vyúčtování srážkové (tzv. generální pardon) červnové zálohy na daň z příjmu fyzických a právnických osob daně z nabytí nemovitých věcí Daňové přiznání V aktuální situaci, ve které se nachází kromě většiny světa také ČR v důsledku postižením pandemie virem COVID – 19 prodloužilo Ministerstvo financí automaticky […]
Ošetřovné od státu (Covid)
Pravidla pro ošetřovné se od března po celou dobu platnosti mimořádných opatření přijatých v souvislosti s COVID-19 mění. Na co máte nárok? Jaké jsou podmínky pro vyplacení a jak se o ošetřovné žádá? O tomto se dočtete níže v textu, a to v té nejaktuálnější podobě. Co to je ošetřovné? Ošetřovné je jednou z šesti dávek českého systému […]
Odpuštění plateb na sociální a zdravotní (covid)
Vláda rozhodla o šestiměsíčních prázdninách v placení zdravotního a sociálního pojistného pro všechny živnostníky – odpuštění plateb. Cílem opatření je stabilizovat zejména nejohroženější, tedy nízkopříjmové (drobné) OSVČ. Zároveň ale částečně uleví i těm, kteří na pojistném odvádějí více než zákonem stanovené minimum. Co to tedy konkrétně pro živnostníky znamená? To konkrétně znamená, že OSVČ, které […]
Antivirus – proplacení mezd od státu pro rok 2020
ANTIVIRUS A a B Vláda České republiky schválila návrh programu na ochranu zaměstnanosti nazvaný „program Antivirus“. Stát bude prostřednictvím Úřadu práce kompenzovat firmám vyplacené mzdové prostředky za dobu překážek v práci vyvolaných karanténou či mimořádnými opatřeními souvisejícími se šířením nemoci COVID-19. Jedná se o případy, kdy překážky v práci nebyly zaviněny zaměstnavatelem, ale opatřeními státu […]
Doručování výpovědi ve zkušební době
Do naší advokátní kanceláře přišla klientka Petra, která začala vykonávat práci jakožto obchodní zástupce jedné menší firmy. Podepsala pracovní smlouvu, ve které byla stanovena zkušební doba v délce tří měsíců. Zaměstnavatel nebyl s pracovním nasazením Petry spokojen, a tak ji zaslal výpověď ve zkušební době prostřednictvím České pošty. Učinil tak zaměstnavatel správně a platně dle zákona? Je […]