Dočasná pracovní neschopnost
S účinností od 1. července 2019 vešla v platnost novela zákoníku práce – zrušení karenční doby. Zaměstnavatelé jsou již povinni zaměstnancům v dočasné pracovní neschopnosti vyplácet náhradu mzdy již od první zmeškané směny, nikoliv až od čtvrté zmeškané směny či od 25. zmeškané hodiny rozvržené pracovní doby jako tomu bylo doposud. Dočasná pracovní neschopnost tedy […]