Právo je hlavně na straně zaměstnance = povinnosti zaměstnavatele Práva a povinnosti zaměstnavatele a zaměstnance se řídí zákonem č. 262/2006 Sb., zákoník práce, v platném znění (dále jen „zákoník práce“).
Část první – základní způsoby ukončení pracovního poměru Pracovněprávní téma je blízké většině obyvatel ČR, neboť míra nezaměstnanosti má za posledního půl roku stále klesající tendence. To znamená, že velké
Nepříjemný šéf, křik, nadávky, vyhrožování propuštěním a stres z neúměrného množství práce a odpovědnosti. Šikana nadřízeného. To je koktejl, který mnoho z nás zná a ví, že k psychickému zdraví
Než budeme projednávat výpověď pro nadbytečnost, tak nejprve stručně k pracovní době. Pracovní dobu dle zákona rozvrhuje a určuje zaměstnavatel. Zaměstnavatel musí nejprve rozhodnout, zda rozvrhne pracovní dobu rovnoměrně, nerovnoměrně
Cestovní náhrada jako právo zaměstnance V tomto článku se zaměříme na problematiku pracovního práva, a to pracovních cest a s nimi spjaté cestovní náhrady. V dnešní motorizované a uspěchané době
1x týdně formou EMAILU
Rady a tipy se týkají praktických témat – aktuální dění, rodinné právo, pracovní právo, nemovitosti atd.
Díky těmto právním radám a tipům se vyvarujete mnoha problémům!
PŘIHLASTE SE k odběru:
Pokud o nás chcete vědět více, tak navštivte naši domovskou stránku – Vaše advokátní kancelář Olomouc / Váš advokát Olomouc.
