Články Pracovní právo

Je zde nový pracovní rok, první týden roku 2021 a my Vám proto přinášíme přehled nejdůležitějších změn pro zaměstnance, a to nejen z daňového balíčku. zvýšení minimální a zaručené mzdy

Navrhovaná novela zákoníku práce přináší změny v úpravě dovolených a doručování a zavádí nový institut sdíleného pracovního místa. Sladit práci a rodinu bude jednodušší. Tyto navrhované novely by měly po

O proplacení mezd ze strany státu – program Antivirus (již schválený) jsme Vás informovali již dříve. Přiblížili jsme Vám, zda máte na podporu z tohoto programu nárok, v jaké výši.

Co je home office? Home office neboli práce z domova je s ohledem na současnou situaci v době pandemie Koronaviru velmi často diskutované téma. Do této doby byla tato možnost výkonu práce

V případě, že je zaměstnavatel nucen z důvodu nastalé situace ukončit větší množství pracovních poměrů, je takové jednání obvykle posouzeno jako hromadné propouštění.  Po vstupu České republiky do Evropské unie (1. května 2004) vznikla povinnost

V souvislosti s pandemií koronaviru COVID-19 se mnoho z podnikatelů dostávají do tíživé situace. U mnoha z nich došlo k tíživé situaci. Na jedné straně se jim z důvodu vládních opatření naprosto zastavily příjmy, na straně

Do naší advokátní kanceláře přišla klientka Petra, která začala vykonávat práci jakožto obchodní zástupce jedné menší firmy. Podepsala pracovní smlouvu, ve které byla stanovena zkušební doba v délce tří měsíců. Zaměstnavatel

K prvotní ochraně před tímto virem již vláda učinila radikální kroky, které nemusí být konečné. Všem bylo doporučeno, aby chodili pouze do práce a z práce a poté zůstali doma.

Ministerstvo financí v současné době pracuje na novele zákona o daních z příjmů, která by mj. měla zejména podnikatelům i zaměstnancům umožnit používání daňového zvýhodnění na stravování novým a jednodušším

Mnozí z Vás se osobně, případně u někoho z Vašeho okolí, setkali s úrazem, který byl způsobem v souvislosti s výkonem pracovního povolání. Jak je to s případnou ztrátou na

S účinností od 1. července 2019 vešla v platnost novela zákoníku práce – zrušení karenční doby. Zaměstnavatelé jsou již povinni zaměstnancům v dočasné pracovní neschopnosti vyplácet náhradu mzdy již od