Dlužná mzda a její vymáhání
Když zaměstnavatel nevyplatí zaměstnanci řádně mzdu, nejde jen o nepříjemnost, ale také o porušení zákona. V tomto článku se srozumitelně dozvíte vše o tématu dlužná mzda a její vymáhání a co můžete jako zaměstnanec podniknout. Vysvětlíme vaše nároky, postupy při vymáhání mzdy i to, jak vám může pomoci naše advokátní kancelář. Najdete zde odpovědi na […]
Pokuty pro zaměstnance
Pokuty pro zaměstnance jsou pro mnohé šokující představou. Možná i vás zajímá, jestli vám může zaměstnavatel jednostranně snížit mzdu jako pokutu za nějaký prohřešek. V tomto článku najdete odpovědi – dozvíte se, co na to říká zákon, zda smí zaměstnavatel pokutu či srážku ze mzdy udělit a jak se můžete bránit, pokud se s tím setkáte. […]
Výpovědní důvody v práci
Perex: Výpověď z práce může potkat každého – ať už ji dáváte vy sami nebo ji obdržíte od zaměstnavatele. Výpovědní důvody v práci určuje zákoník práce a v tomto článku najdete srozumitelné vysvětlení, kdy je výpověď oprávněná. Dozvíte se také, v jakých situacích můžete dát výpověď vy jako zaměstnanec, co obnáší okamžité zrušení pracovního poměru […]
Výpověď pro nadbytečnost
Výpověď z pracovního poměru pro nadbytečnost patří mezi nejčastější způsoby ukončení pracovního vztahu v praxi. Mnoho zaměstnanců i zaměstnavatelů si však není jistých, jaké přesné podmínky a pravidla u této výpovědi platí. V tomto článku proto najdete odpovědi na nejčastější otázky: co přesně znamená důvod nadbytečnosti, jak správně postupovat při organizačních změnách, jaká práva má […]
Náhrada škody zaměstnavateli
Způsobili jste v práci škodu a nyní po vás zaměstnavatel požaduje její proplacení? V tomto článku zjistíte, kdy a v jaké výši musí zaměstnanec uhradit náhradu škody zaměstnavateli, jaká jsou vaše práva a možnosti obrany. Dozvíte se také, kdy zákon limituje výši náhrady a kdy naopak hradíte škodu v plné výši. Článek vám poskytne užitečné informace a pomůže […]
Jak můžete čerpat dovolenou
Každý zaměstnanec občas řeší otázky kolem čerpaní dovolené – kolik dní volna si může vzít, kdy mu na ně vzniká nárok a za jakých podmínek mu je zaměstnavatel musí schválit. V tomto článku najdete odpovědi na své otázky o tom, jak můžete čerpat dovolenou v různých situacích. Dozvíte se, kolik týdnů dovolené vám náleží v […]
Nerovné zacházení na pracovišti
Zažíváte nerovné zacházení na pracovišti a nevíte, jak se bránit? V tomto článku najdete odpovědi na své otázky. Vysvětlíme, co všechno může nerovné zacházení zahrnovat – od diskriminace přes šikanu až po protekci. Dozvíte se, jaké právní možnosti máte jako zaměstnanec k ochraně svých práv. A také poradíme, jak postupovat, abyste situaci zvládli a dosáhli nápravy. Co znamená nerovné zacházení na […]
Hmotná odpovědnost zaměstnance
Hmotná odpovědnost zaměstnance bývá strašákem mnoha lidí v zaměstnání. Možná si kladete otázky, co přesně tento pojem znamená, kdy po vás může zaměstnavatel chtít náhradu škody a v jaké výši. V tomto článku najdete srozumitelné odpovědi – vysvětlíme, v jakých situacích za škodu odpovídáte, jaké jsou limity této odpovědnosti i kdy odpovídáte za škodu v plné výši. Dozvíte se také, […]
Změna pracovního poměru z doby určité na neurčitou
Pracujete na pracovní poměr na dobu určitou a rádi byste přešli na pracovní poměr na dobu neurčitou? Nejste si jistí, za jakých okolností a jak se tato změna může uskutečnit? V následujícím článku najdete odpovědi na své otázky – vysvětlíme rozdíly mezi dobou určitou a neurčitou, popíšeme možnosti změny na dobu neurčitou (včetně automatické transformace […]
Pracovní cesta bez rizik
Každá Pracovní cesta znamená příležitost, ale i riziko. V článku najdete jasné odpovědi na nejčastější otázky – od přípravy cestovního příkazu až po vymáhání náhrad. A zjistíte, jak vám naše advokátní kancelář ulehčí život, než vyrazíte třeba už zítra ráno. Pracovní cesta a zákonné povinnosti „Je to jen dvoudenní školení, co se může stát?“ Takto […]