Náhrada výdělku po skončení pracovní neschopnosti
Mnozí z Vás se osobně, případně u někoho z Vašeho okolí, setkali s úrazem, který byl způsobem v souvislosti s výkonem pracovního povolání. Jak je to s případnou ztrátou na
Domů » Články Pracovní právo
Mnozí z Vás se osobně, případně u někoho z Vašeho okolí, setkali s úrazem, který byl způsobem v souvislosti s výkonem pracovního povolání. Jak je to s případnou ztrátou na
S účinností od 1. července 2019 vešla v platnost novela zákoníku práce – zrušení karenční doby. Zaměstnavatelé jsou již povinni zaměstnancům v dočasné pracovní neschopnosti vyplácet náhradu mzdy již od
Právo je hlavně na straně zaměstnance = povinnosti zaměstnavatele Práva a povinnosti zaměstnavatele a zaměstnance se řídí zákonem č. 262/2006 Sb., zákoník práce, v platném znění (dále jen „zákoník práce“).
Část první – základní způsoby ukončení pracovního poměru Pracovněprávní téma je blízké většině obyvatel ČR, neboť míra nezaměstnanosti má za posledního půl roku stále klesající tendence. To znamená, že velké
Nepříjemný šéf, křik, nadávky, vyhrožování propuštěním a stres z neúměrného množství práce a odpovědnosti. Šikana nadřízeného. To je koktejl, který mnoho z nás zná a ví, že k psychickému zdraví
Než budeme projednávat výpověď pro nadbytečnost, tak nejprve stručně k pracovní době. Pracovní dobu dle zákona rozvrhuje a určuje zaměstnavatel. Zaměstnavatel musí nejprve rozhodnout, zda rozvrhne pracovní dobu rovnoměrně, nerovnoměrně
1x týdně formou EMAILU
Rady a tipy se týkají praktických témat – aktuální dění, rodinné právo, pracovní právo, nemovitosti atd.
Díky těmto právním radám a tipům se vyvarujete mnoha problémům!
PŘIHLASTE SE k odběru:
Pokud o nás chcete vědět více, tak navštivte naši domovskou stránku – Vaše advokátní kancelář Olomouc / Váš advokát Olomouc.