Naše kalkulačka odstupného Vám rychle a zdarma spočítá odstupné:
—————
Obraťte se na nás:
Tato kalkulačka odstupného vám pomůže orientačně spočítat výši odstupného, na které můžete mít nárok při skončení pracovního poměru.
Výše odstupného se v České republice řídí zejména zákoníkem práce a závisí především na:
délce trvání pracovního poměru,
důvodu ukončení pracovního poměru,
průměrném měsíčním výdělku zaměstnance.
Kalkulačka odstupného slouží pro základní orientaci. Konkrétní situace se může lišit – například podle pracovní smlouvy, kolektivní smlouvy nebo specifických okolností ukončení pracovního poměru.
Více informací o zániku pracovního poměru si můžete přečíst na stránce Ukončení pracovního poměru.
Příklad 1: Zaměstnanec pracoval 8 měsíců a jeho průměrná mzda činí 30 000 Kč.
➡️ Nárok na odstupné:
1 × 30 000 Kč = 30 000 Kč
Příklad 2: Zaměstnanec pracoval 1,5 roku a jeho průměrná mzda činí 35 000 Kč.
➡️ Nárok na odstupné:
2 × 35 000 Kč = 70 000 Kč
Příklad 3: Zaměstnanec pracoval 5 let a jeho průměrná mzda činí 40 000 Kč.
➡️ Nárok na odstupné:
3 × 40 000 Kč = 120 000 Kč
Rozhodující je důvod ukončení pracovního poměru, nikoli jen jeho forma.
U dohody o ukončení pracovního poměru je klíčové, aby byl důvod správně uveden.
Odstupné může být sjednáno i ve vyšší výši, než stanoví zákon (vyšší než vypočítá kalkulačka odstupného).
Klientka se na nás obrátila poté, co jí zaměstnavatel řekl, že s ní chce ukončit pracovní poměr dohodou. V dohodě však nebyl uveden žádný důvod ukončení.
Klientka přitom pracovala u zaměstnavatele více než 4 roky a faktickým důvodem ukončení byla organizační změna – její pracovní pozice byla zrušena.
Zaměstnavatel jí ale tvrdil, že na odstupné nemá nárok, protože „odešla dohodou“.
Po prostudování dokumentů jsme klientce vysvětlili, že:
rozhodující není forma ukončení (dohoda),
ale skutečný důvod ukončení pracovního poměru.
Pomohli jsme jí upravit text dohody a připravit sdělení zaměstnavateli opřené o zákoník práce a judikaturu.
Výsledek: Zaměstnavatel uznal nárok klientky a vyplatil jí odstupné ve výši trojnásobku průměrného měsíčního výdělku, tedy přibližně 105 000 Kč.
Ponaučení: Vždy si kontrolujte, kolik Vám přiznává kalkulačka odstupného.
Řešíte odstupné nebo ukončení pracovního poměru?
Obraťte se na nás.
POMŮŽEME VÁM!